Braki kadrowe na produkcji? Sprawdź, kiedy opłaca się współpraca z agencją pracy tymczasowej.
Twojej firmie brakuje ludzi na produkcji? Zobacz, w jakich sytuacjach współpraca z agencją pracy tymczasowej ułatwia szybkie pozyskanie pracowników produkcyjnych.
Co zyskują firmy współpracujące z agencją pracy tymczasowej przy obsadzie stanowisk produkcyjnych
Ciągłość pracy linii produkcyjnej i szybka wymiana pracowników
W przypadku zwolnienia, rezygnacji lub nieobecności pracownika agencja może szybko dostarczyć zastępstwo, dzięki czemu linia produkcyjna nie stoi, a zlecenia nie schodzą z terminu. To szczególnie ważne przy pracy zmianowej, sezonowych pikach produkcji i realizacji kontraktów „na już”.
Obsługa kadrowo‑płacowa pracowników produkcyjnych
Agencja przygotowuje umowy, listy płac, rozliczenia ZUS i podatków oraz prowadzi pełną dokumentację pracowniczą. Po Twojej stronie zostają jedynie rozliczenia za usługę – bez konieczności rozbudowywania własnego działu kadr pod dużą, rotującą załogę produkcyjną.
Zakwaterowanie i transport pracowników
Agencja może zorganizować zakwaterowanie i dojazdy dla pracowników, co jest kluczowe, gdy zakład produkcyjny znajduje się poza dużym miastem lub ma utrudniony dojazd komunikacją publiczną. Pracownicy są punktualni i dostępni, a po stronie firmy produkcyjnej nie pojawia się dodatkowa logistyka związana z noclegami i transportem.
Co zyskują firmy współpracujące z agencją pracy tymczasowej przy obsadzie stanowisk produkcyjnych
Obsługa kadrowo‑płacowa pracowników produkcyjnych
Agencja przygotowuje umowy, listy płac, rozliczenia ZUS i podatków oraz prowadzi pełną dokumentację pracowniczą. Po Twojej stronie zostają jedynie rozliczenia za usługę – bez konieczności rozbudowywania własnego działu kadr pod dużą, rotującą załogę produkcyjną.
Stała opieka koordynatora i wsparcie językowe
Masz dedykowanego koordynatora, który jest w kontakcie z brygadzistami, reaguje na bieżące potrzeby i pomaga w organizacji pracy na zmianach. Jeżeli w zespole są cudzoziemcy, koordynator może wspierać komunikację językową, ograniczając liczbę nieporozumień na hali produkcyjnej.
Zakwaterowanie i transport pracowników
Agencja może zorganizować zakwaterowanie i dojazdy dla pracowników, co jest kluczowe, gdy zakład produkcyjny znajduje się poza dużym miastem lub ma utrudniony dojazd komunikacją publiczną. Pracownicy są punktualni i dostępni, a po stronie firmy produkcyjnej nie pojawia się dodatkowa logistyka związana z noclegami i transportem.
Na co zwrócić uwagę wybierając agencję pracy tymczasowej do obsługi zakładu produkcyjnego
Certyfikacja i legalność (KRAZ)
Wybieraj agencje z wpisem do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) – to gwarancja zgodności z prawem i bezpieczeństwa współpracy.
Inter Perspektywa działa w oparciu o wpis KRAZ nr 25655, co oznacza legalne procedury, poprawne umowy i prawidłowo ubezpieczonych pracowników produkcyjnych.
Zakres obsługi i odpowiedzialności
Dobra agencja powinna przejąć rekrutację, legalizację cudzoziemców, obsługę HR oraz bieżącą koordynację na hali produkcyjnej.
W Inter Perspektywa zajmujemy się całym procesem – od znalezienia pracownika na linię, przez formalności i logistykę, aż po opiekę koordynatora w zakładzie produkcyjnym.
Doświadczenie w pracy z pracownikami z Ukrainy
W produkcji kluczowe jest doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników z zagranicy, szczególnie z Ukrainy, gdzie jest duży potencjał kandydatów.
Inter Perspektywa specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, opierając się na sprawdzonej sieci kontaktów i znajomości lokalnych rynków pracy.
Dopasowanie do potrzeb zakładu produkcyjnego
Agencja powinna realnie słuchać potrzeb: liczba pracowników, typ stanowisk, system zmianowy, tempo linii i specyfika procesów produkcyjnych.
W Inter Perspektywa każdą współpracę zaczynamy od analizy konkretnego zakładu i przygotowania dedykowanej propozycji zamiast gotowego szablonu.
Staż na rynku i sieć kontaktów
Im większe doświadczenie na rynku pracy tymczasowej, tym większa szansa na sprawną realizację trudniejszych projektów produkcyjnych.
Inter Perspektywa od lat wspiera pracodawców w zakładach produkcyjnych w Polsce, korzystając z rozbudowanej sieci kontaktów w kraju i na Ukrainie.
Liczba lat funkcjonowania na rynku
Liczba naszych, zadowolonych klientów
Liczba zatrudnionych pracowników (od początku istnienia firmy)
Liczba aktywnych ofert pracy
Liczba lat funkcjonowania na rynku
Liczba naszych, zadowolonych klientów
Liczba zatrudnionych pracowników (od początku istnienia firmy)
Liczba aktywnych ofert pracy
Brak wpisów
Zapraszamy do kontaktu
W celu ustalenia warunków współpracy, prosimy o przesłanie zapytania ofertowego drogą mailową lub o kontakt telefoniczny.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
Inter Perspektywa Sp. z o.o
KRS: 0000891204
NIP: 7393951634
REGON: 388499183
Jesteśmy dostępni w naszym biurze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00.
biuro@iperspektywa.pl
Zapytanie ofertowe
+48 787 184 787
Lokalizacja
Seweryna Pieniężnego 18 B / 211, 10-006 Olsztyn, Polska